Contenu réservé aux abonnés
Pourquoi la charte n’a pas séduit
Une charte sur l’égalité salariale envoyée aux communes a subi un camouflet. Les élus s’expliquent
Lise-Marie Piller
Publié le 11.03.2023
Temps de lecture estimé : 6 minutes
Partager cet article sur:
Egalité » C’est une véritable déconvenue pour Unia Fribourg. Le syndicat avait envoyé à toutes les communes fribourgeoises la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public, lancée par Alain Berset en 2016, en leur demandant d’y adhérer – car seules Fribourg et Villars-sur-Glâne l’avaient signé au 31 janvier de cette année. Le but était d’inciter les autorités à affirmer leur détermination à mettre en œuvre l’égalité salariale dans leur sphère d’influence.
Mais seules huit communes ont répondu positivement et signé (Bas-Intyamon, Belfaux, Crésuz, Fräschels, Grolley, Prez, Surpierre et Vallon). Onze ont refusé (Estavayer, Granges-Paccot, Lully, Marsens, Montagny, Morat, Pierrafortscha, Dirlaret, Saint-Aubin, Villaz, Vuisternens) et 105 n
