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Des compétences «exceptionnelles»

La filiale Rafisa Informatique, à Givisiez, compte quatre collaborateurs pour une dizaine d’apprentis. Pierre-André Rouiller, formateur et responsable de la filiale, et Larissa Strasser, pédagogue sociale, forment le noyau de l’équipe. © DR
La filiale Rafisa Informatique, à Givisiez, compte quatre collaborateurs pour une dizaine d’apprentis. Pierre-André Rouiller, formateur et responsable de la filiale, et Larissa Strasser, pédagogue sociale, forment le noyau de l’équipe. © DR
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Publié le 08.11.2021

L’entreprise formatrice Rafisa facilite l’intégration de personnes autistes dans le monde du travail

Nicole Rüttimann

Formation » «Mettre le potentiel souvent méconnu de personnes atteintes de troubles du spectre autistique à disposition d’autres entreprises et organisations.» Telle est la mission de la Fondation informatique et autisme, et de son entreprise formatrice Rafisa Informatique. Elle emploie des personnes atteintes du syndrome d’Asperger, leur offrant une formation complète, financée par l’assurance-invalidité (AI). Elle facilite ensuite l’accès à un emploi. Depuis la création de la maison mère, à Zurich en 2009, la demande augmente, et plusieurs filiales ont ouvert en Suisse alémanique. La première de Suisse romande vient d’éclore en 2019, à Givisiez, gérée par Pierre-André Rouiller, 53 ans, ingénieur HES en informatique et formateur. Celui-ci explique la démarche.

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